8 g( p" c' t7 ? j7 @3 E/ k; S □兄所言的报酬定位:“1是团队领导的计划的创意和可行性。2是团队在整个活动中的绩效。这两点的综合评估是评定报酬的标准。”我很赞同。
3 q; v5 }; W0 T 但我不是个一生意人,真的谈起生意来,还有一点心理障碍哈。2 l1 W, M2 _! e1 j$ Q
这样吧,我把计划再做完善一些,给□老板过目。开始时间及报酬的事都由老板来定(我也很想知道此计划在□兄心中的预期价值,以及愿意为此支付的报酬,好决定将来继续合作等事宜)。+ z' H v0 x( T; k! x
4 v7 z+ D6 b: O, E$ _* i 一、标题用《“版主薪时代”的春天就要到来了吗?》似乎更好。5 V- T& \6 \# e
二、帖子似乎可以这样开始:! k0 C8 M1 M5 N5 C0 v7 G$ g
(一)* [) v' F9 j; A8 s9 Z! Y8 R
4月初,在□□网的□□□栏目中,我与□□兄等一同主持探讨《有偿版主制——可行否?》的话题时,从一位网友的回帖中得知,已经有网站捷足先登并开始实施了,这让我感到十分震惊:莫非“版主薪时代”的春天已经到来了?% w$ e1 t# v9 P/ w9 `7 s
我赶忙通过网上搜索找到该帖,认真研读过具体条例后,对其中的可行性与持续性等方面的问题产生了疑问?如以下一些具体条目:$ I+ [; U& u0 i/ M
1、出勤:每月出勤不少于26天 10分;$ n b: p0 U" E- R
/ m" D1 g& v6 a7 s/ _# w 这出勤率比如今法定的双休日制度还高哈。
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8 F) N" B! S3 F 2、在线时间:在线时间不少于90时/月 ,每天不少于3小时 10分;4 j. x, b! _3 f+ o
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按正常的每天工作8小时,22个工作日计算,176时/月,90时/月的在线时间,已经超过半数了。
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3:发贴量:自己所负责的版块在工作日内达到100贴/日,每周至少在自己的版面发二篇原创贴 20分;
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昨天晚上10点钟,浏览了一下该网站,帖数超过100的好像只有一个栏目……
1 f$ C# p& l2 Z9 h& q6 J4 Z5 W 不知道该论坛所实施的“版主带薪评定制度”,有几人报名?在线90小时——200元,性价比也太低了哈(除非磨洋工)!# i; [4 D2 z2 }8 T8 D! M
……
1 T7 L: ]; l. {' J (此处给一“版主评定(月评制)申请专帖”的链接)
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难道此“创举”也是网站为了吸引眼球而搞的噱头不成?0 z4 p2 ^, [$ V
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(二)
2 [: A" T: F. e, m* X 我注意到,网站的老板姓□名□,在各大书法网站的商业区里都开有卖茶壶、茶叶等的商店,很会做生意,经常半夜三更时在网上活动,现在又以近乎苛刻的条件雇用网友,莫非就是传说中的“周扒皮”哈(玩笑,不太介意吧)。# b$ h+ y; ]1 A! j2 h
; A& I/ Y# I9 ?( r0 j: T* j) z (三)2 P. r0 f# Y/ e% L3 E
现在的网络世界还是一个相对虚拟的世界,与现实世界还有较大的区别。那么,在网上聘用带薪版主,与现实中的用工制度会有怎样的差别?劳动法在这其中能起到怎样的作用?想到这些,我头都大了!网络中的法律方面的专家能否帮忙一下!(——此时可以给类似于□□□、□□等较精通法律的网友发一短信,邀请他们参与进来)" m$ |" G2 J7 L( @5 q) p
(四)
# L/ L% w6 V) _6 L" T3 S! Q4 ?9 w. O 此时反方的几位网友开始反驳$ m* H5 j7 i) k1 ^# |: t S
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(五)- W" h, E% R4 L2 U
我闪,这里是□老板的地盘,你们人多势众,我到别的网站去玩玩。(此时开始在各大论坛开帖)
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. X i: R1 J& S; l3 X+ ^' g (六)
) M9 }; M/ q; s1 D; t+ g t8 f 此时□兄可以现身一下,再将该帖进行加亮、置顶之类操作,表明姿态……
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1 R* W2 o* s5 \/ O# |. _ (接下来开始的争论要留出大量的空间,想办法让尽可能多的网友参与进来,特别是让网上一些有抱负的角色吸引过来,让他们发挥。我们则要时时关注帖子的发展去向,及时地做好推进工作等)7 y6 I- p1 n% N: j
时间: 2008-5-13
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