□□：
谢谢。我们好好合作，各尽所能，一定会好。
时间: 2008-5-11 14:16
□□：
兄先到新闻版吧，帮助一下，我来设置，如何？
时间: 2008-5-11
[ 本帖最后由 虫甬 于 2008-8-13 15:01 编辑 ]
山力：
说实话，对此类话题的争论并非我所擅长，特别是在有了宣传的目的后，更会产生一些心理上的障碍（毕竟不是演员哈），要想将争论进行得能吸引眼球，又一定的深度，确实是要下些功夫，具体能产生怎样效果的还真不知道哈？只有认真努力而已……
昨天晚上，我又将“版主薪时代”中的 “版主带薪评定条例”及“版主评定（月评制）申请专帖”认真研读了一遍，产生了以下的想法：
1、要想让对“版主薪时代”的宣传成为就是对网站的宣传，就要将“版主薪时代”的宣传与网站宣传进行一些适当捆绑，这不仅仅是一个口号，更要形成一种理念。
2、开始的时机：我看到论坛“即将公布第一批带薪版主候选人名单”的消息，就想到我们这个争论话题开始的时机问题，是在名单公布之前，还是之后？
3、现在的网络世界还是一个相对虚拟的世界，与现实世界还有较大的区别。那么，在网上聘用带薪版主，与现实中的用工制度会有怎样的差别？劳动法在这其中能起到怎样的作用？这些应该都纳入到探讨的范围，这样的探讨才会有一些深度，而不至于沦为口水仗。
4、我在其中的角色是一个批评、质疑者，可能会有些偏激，如，网络中的夜猫子较多，而□兄雇用他们，就会让我联想起“周扒皮”（是个吸引眼球的噱头），这样的用语是否合适？
5、我觉得在我“版主评定（月评制）申请专帖”中的回帖似乎已经可以作为质疑帖的开始，这样在从衔接上也显得自然。
我先用“虫甬”这个常用的网名在本论坛的□□□□栏目里，将话题重新开始，然后稍事争论后，就将争论的帖子粘贴到其它各大书法论坛的相关栏目。
在□□网上，可将帖子发在□□□□栏目中进行；
在□□网上，可将帖子发在□□□□栏目中进行；
在□□网上，可将帖子发在□□□□栏目中进行；
在□□网上，可将帖子发在□□□□栏目中进行；
在□□网上，可将帖子发在□□□□栏目中进行；
在□□社区上，可将帖子发在论坛中□□□□栏目中进行；
……
早上就先说这些，不知□兄有何高见？
（打字太慢了，就这些花了我一个多小时哈。）
另，我现在才知道，5条短信上限指的信箱中能保存的短信只能有5条，早先的被自动删除，并不妨碍交流。
目前我在论坛中的身份还是保持会员为好，这样才好展开批评哈。
时间: 2008-5-12
□□： 很好的建议，时机问题我们在考虑一下，内容再丰富些，应该可以成功。至于我的名头用什么来表达，无所谓的。你提起的这个称谓是我自己一直给自己的定位。这个在现实里，我经常在我的员工面前讲的话。我说在今天这样的现实里，像“周扒皮”这样的人物是少了，而不是多了，为什么这样说呢。你想，如果是一个团队的领导人，他自己可以先做到半夜还在学着鸡叫，还在身先士卒的工作，那你想，他的团队里的人，有什么理由，不也这样拼命工作，为了大家的目标能够成功。不拼命能行吗？我给“周扒皮”的称号就是“劳动模范”。哈哈
时间: 2008-5-12 11:09
[ 本帖最后由 虫甬 于 2008-8-13 15:01 编辑 ]
山力：
“周扒皮”的称号就是“劳动模范”， □兄的另类解读有意思哈。
不知反方的人选好了没有？我看□兄就很适合哈，在与□兄的争论中败下阵来，也不是什么太丢脸的事。
虽然有事先的安排，但毕竟不是演戏，如一切按剧本进行，只我们几个人，就不好玩了。最重要的是让尽可能多的网友参与进来，特别是让网上一些有抱负的角色吸引过来，让他们发挥，我们在适当的时候将话题推进，起到点睛的作用……
这样一想，自己又感觉到肚子里的干货太少了哈。
时间: 2008-5-12
□□：
可以的，我找几个人来配合你完成吧，现在的这个时代，个人做任何事情，离开了团队，是很难成功的。这件事要想达到预期的效果，我们首先要的就是建立一个专门的团队，我这几天把人选给你名单，你就任个组长，带着他们前进吧。
时间: 2008-5-12 17:21
山力：
此次行动不知□兄决定何时开始？
给此次争论的帖子起一个怎样的标题好呢？用《对“版主薪时代”的质疑》好像平了一点。不知□兄有没有更好的标题？
另，老板已经开始组建队伍，任命“官职”了哈！
老板先前所言：“同时，这个事件，相应的报酬问题，我们也应该沟通好。这个是必要的”，以及支付启动资金之事，似乎也可以谈了哈。（老婆一直在旁边监督着，不许我再重蹈数年前为一家电脑公司策划宣传活动，最终做了杨白劳的覆辙）
时间: 2008-5-12
□□：
整个计划时间表取决于整个计划的完善，怎么来定位报酬，我想应该是1是团队领导的计划的创意和可行性。2是团队在整个活动中的绩效。这两点的综合评估是评定报酬的标准，当然你们在计划表中可以明确提出你们认为合理的标准，交由我们来评估定夺，如何？
时间: 2008-5-12 21:55
山力：
□兄所言的报酬定位：“1是团队领导的计划的创意和可行性。2是团队在整个活动中的绩效。这两点的综合评估是评定报酬的标准。”我很赞同。
但我不是个一生意人，真的谈起生意来，还有一点心理障碍哈。
这样吧，我把计划再做完善一些，给□老板过目。开始时间及报酬的事都由老板来定（我也很想知道此计划在□兄心中的预期价值，以及愿意为此支付的报酬，好决定将来继续合作等事宜）。
一、标题用《“版主薪时代”的春天就要到来了吗？》似乎更好。
二、帖子似乎可以这样开始：
（一）
4月初，在□□网的□□□栏目中，我与□□兄等一同主持探讨《有偿版主制——可行否？》的话题时，从一位网友的回帖中得知，已经有网站捷足先登并开始实施了，这让我感到十分震惊：莫非“版主薪时代”的春天已经到来了？
我赶忙通过网上搜索找到该帖，认真研读过具体条例后，对其中的可行性与持续性等方面的问题产生了疑问？如以下一些具体条目：
1、出勤：每月出勤不少于26天 10分；
这出勤率比如今法定的双休日制度还高哈。
2、在线时间：在线时间不少于90时/月 ，每天不少于3小时 10分；
按正常的每天工作8小时，22个工作日计算，176时/月，90时/月的在线时间，已经超过半数了。
3：发贴量：自己所负责的版块在工作日内达到100贴/日，每周至少在自己的版面发二篇原创贴20分；
昨天晚上10点钟，浏览了一下该网站，帖数超过100的好像只有一个栏目……
不知道该论坛所实施的“版主带薪评定制度”，有几人报名？在线90小时——200元，性价比也太低了哈（除非磨洋工）！
……
（此处给一“版主评定（月评制）申请专帖”的链接）
难道此“创举”也是网站为了吸引眼球而搞的噱头不成？
（二）
我注意到，网站的老板姓□名□，在各大书法网站的商业区里都开有卖茶壶、茶叶等的商店，很会做生意，经常半夜三更时在网上活动，现在又以近乎苛刻的条件雇用网友，莫非就是传说中的“周扒皮”哈（玩笑，不太介意吧）。
（三）
现在的网络世界还是一个相对虚拟的世界，与现实世界还有较大的区别。那么，在网上聘用带薪版主，与现实中的用工制度会有怎样的差别？劳动法在这其中能起到怎样的作用？想到这些，我头都大了！网络中的法律方面的专家能否帮忙一下！（——此时可以给类似于□□□、□□等较精通法律的网友发一短信，邀请他们参与进来）
（四）
此时反方的几位网友开始反驳
（五）
我闪，这里是□老板的地盘，你们人多势众，我到别的网站去玩玩。（此时开始在各大论坛开帖）
（六）
此时□兄可以现身一下，再将该帖进行加亮、置顶之类操作，表明姿态……
（接下来开始的争论要留出大量的空间，想办法让尽可能多的网友参与进来，特别是让网上一些有抱负的角色吸引过来，让他们发挥。我们则要时时关注帖子的发展去向，及时地做好推进工作等）
时间: 2008-5-13
[ 本帖最后由 虫甬 于 2008-8-13 15:02 编辑 ]
□□：
关于法律的事项，我们应该沟通，否则会有措手不急的情况出现。
时间: 2008-5-13 12:35
山力：
昨天，我在网上搜索到了许多关于论坛招聘兼职版主（现金工资）的信息，每月工资从100——500元的都有，最低的每月却只有50元，如下面一则招聘启事：
论坛招兼职版主。。。有工资
本论坛招兼职版主
要求每天在线4小时左右！！
工资50元一个月，做的最好的有奖励50元
工作简单，只要在本论坛发贴。回贴，管理一下广告贴
要做的朋友看论坛注册
http://bbs.dztg.com?userid=931
但没有找到一条有关发放版主工资可以参照的相关方面的法规、条例，不知是否该去律师事务所咨询一下。□兄的企业有律师顾问吗？
确实应该绕开所谓法律方面问题的争论。
那么，我们此次的探讨重点是否可以放在“版主工资发放的标准是什么？”“书法网络版主工资标准如何才合理？”“是否可能逐渐形成行规？”等的问题上。
另，这几天，全国人民的眼睛都在关注汶川地震之事，我们探讨的开始时间可能也应该稍稍推迟一些了。