高质量授课+高附加值服务=高标准就业
大学生就业难，已经是一个不争的事实。然而与此形成强烈对比的是，北大青鸟软件测试工程师培训的毕业生，却成为了招聘会上的抢手人才。北大测试北航校区金校长介绍说：“大学生在课堂上所学的知识与实际应用脱节，缺乏实践经验是造成就业难的根本原因。”
据悉，北大测试的课程是一套系统的软件测试工程师培训课程,这套课程是在面访100多位企业资深测试经理的基础上,由中、印、美三方专家联手打造的,授课方法强调场景教学，通过18个项目实训和严格的准职业人训练保证一个非计算机专业的学员在经过科学系统的学习后成为合格的软件测试工程师。
北大测试复兴门校区刘校长介绍说：“金桥就业工程是北大测试北航校区和复兴门校区率先独家启动的整体就业解决方案，方案立足点是实实在在为学员提供高附加值服务，通过与300多家IT企业构建合作关系为学员搭建就业求职的桥梁，校企联合招聘会以每周一场的速度推进，学员的就业能力来自高质量的授课和高附加值的服务，绝非一纸漏洞百出的就业协议”
谈到软件测试工程师的职业发展前景，两位校长表示：软件测试这个行业在中国的发展仍处于方兴未艾阶段,软件测试工程师的职业前景将一路看好。
北大青鸟APTEC(测试空间)授权培训中心
北航校址：北京市海淀区学院路40号大唐电信北大测试楼
咨询电话：010-62303230 62303260
复兴门校址:北京市西城区佟麟阁路95号尚信大厦3层
咨询电话：010- 66421956 66421965
高质量授课+高附加值服务=高标准就业
大学生就业难，已经是一个不争的事实。然而与此形成强烈对比的是，北大青鸟软件测试工程师培训的毕业生，却成为了招聘会上的抢手人才。北大测试北航校区金校长介绍说：“大学生在课堂上所学的知识与实际应用脱节，缺乏实践经验是造成就业难的根本原因。”
据悉，北大测试的课程是一套系统的软件测试工程师培训课程,这套课程是在面访100多位企业资深测试经理的基础上,由中、印、美三方专家联手打造的,授课方法强调场景教学，通过18个项目实训和严格的准职业人训练保证一个非计算机专业的学员在经过科学系统的学习后成为合格的软件测试工程师。
北大测试复兴门校区刘校长介绍说：“金桥就业工程是北大测试北航校区和复兴门校区率先独家启动的整体就业解决方案，方案立足点是实实在在为学员提供高附加值服务，通过与300多家IT企业构建合作关系为学员搭建就业求职的桥梁，校企联合招聘会以每周一场的速度推进，学员的就业能力来自高质量的授课和高附加值的服务，绝非一纸漏洞百出的就业协议”
谈到软件测试工程师的职业发展前景，两位校长表示：软件测试这个行业在中国的发展仍处于方兴未艾阶段,软件测试工程师的职业前景将一路看好。
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IT,没你想的那么难
想进IT业，却因为学的不是相关专业，为自己的专业遗憾？计算机相关专业毕业，却没有工作经验，好工作失之交臂？只要走对门路，进IT业，-----简单！找好工作-----不难！
天时：
近年来，随着中国软件业的迅猛发展与日益成熟，软件产品的质量已经成为企业生存与发展的核心。软件测试工程师已经成为职场上的新黄金职位。大学却从未开设过软件测试专业。而社会上的职业培训机构也只是刚刚兴起。人才的真空，使得这一职业真正成为“只要你会，没人跟你竞争”的好职业！
地利：
7年IT职业教育经验，北京大学的深厚教育背景，耗资千万，历时2年开发完成的全面系统测试课程，21个软件故障模型，使学员获得宝贵的项目经验，50%以上的实践课程，让你获得真正的测试技能。
人和：
不做虚假承诺，获得了理性学习者的高度信任，严格招生把关，每一位学员都跟得上教学进度，严格的教学管理，完善的就业服务……
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什么样的工作最适合你
想进IT业，却因为学的不是相关专业，为自己的专业遗憾？计算机相关专业毕业，却没有工作经验，好工作失之交臂？只要走对门路，进IT业，-----简单！找好工作-----不难
近年来，随着中国软件业的迅猛发展与日益成熟，软件产品的质量已经成为企业生存与发展的核心。软件测试工程师已经成为职场上的新黄金职位。大学却从未开设过软件测试专业。而社会上的职业培训机构也只是刚刚兴起。人才的真空，使得这一职业真正成为“只要你会，没人跟你竞争”的好职业！北大青鸟APTEC(测试空间)授权培训中心，帮你圆梦。
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中国和德国比差在哪里
每年到高考的时候，无论媒体还是普通老百姓都很重视，但是，上大学的目的是什么？职业教育的目的是什么？我觉得我们的社会存在认识上的偏差。一方面大家看到北大学子卖猪肉，就觉得是新闻。可以想见我们对待人才的观念还是多么狭窄。术业有专攻，专业才会产生价值，才会有力量。我们知道德国很强大，德国的职业教育占到80%，高等教育占到20%。正因为拥有了这么多专业的人才，德国的产业才这么发达。同样，我们国家的经济和产业要真的上一个层次，职业化的教育是必不可少的环节。”
北大青鸟APTEC(测试空间)授权培训中心7年IT职业教育经验，北京大学的深厚教育背景，耗资千万，历时2年开发完成的全面系统测试课程，21个软件故障模型，使学员获得宝贵的项目经验，50%以上的实践课程，让你获得真正的测试技能。
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em5 em5 软件测试，我们该学会什么
问：“您认为什么是真正的专业化及职业化？”
刘力行：“我是这样认为的，专业化能力的提高是一个综合性的东西。由于我们的社会转型和经济发展的很快，我们国家整体上缺乏专业的人才，行业经验传承的积累太少。行业的经验很重要，比如在同仁堂，药剂师拿到中草药，一看就知道真假及成色。我们软件测试也一样，行业积累的经验也是非常重要的，一个优秀的软件测试人员积累的经验越多，那么他在软件测试中发现的错误的可能性越大。另外，专业性还是一个综合的东西，不仅仅要求你掌握专业的东西，还要求你要受到专业之外的熏陶。这里我这里法国人的经验值得我们借鉴，大家都知道，法国的葡萄酒很有名。除了特定的土壤和气候之外。还有重要的一点，就是人文素养。你知道么？法国生产葡萄酒的农场主每个星期会请交响乐团为那些工人演奏世界名曲。我这样讲你也许就明白了法国的葡萄酒为什么那么有名了。这里就涉及到一个问题。人文素养也是一个很重要的方面。我认为我国职业教育这一块也是特别的欠缺。不都说十年树木，百年树人吗？那么就要有百年树人的态度和耐心去培养人，用春风化雨的点滴行为去影响塑造人。这样才会有长远的效果，否则根基就不会太牢。”
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经过近30年持续的经济增长，中国的经济增长模式将由“中国制造”向“中国创造”转型。新的经济增长模式将带动一大批创造性的行业，一批新黄金职业会兴起。软件业作为创造经济的代表，将会迎来一个巨大的发展，而其中的软件测试更是日渐为社会所重视。
近年来，随着中国软件业的迅猛发展与日益成熟，软件产品的质量已经成为企业生存与发展的核心。软件测试工程师已经成为职场上的新黄金职位。大学却从未开设过软件测试专业。而社会上的职业培训机构也只是刚刚兴起。人才的真空，使得这一职业真正成为“只要你会，没人跟你竞争”的好职业！
我国目前软件测试的人才需求缺口超过20万人，人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高，高级测试工程师年薪可高达10万元。从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。
不同级别的测试工程师薪资差异很大：初级测试工程师年薪约在2-4万元左右；测试工程师年薪约在5-6万元左右；高级测试工程师年薪约8-10万元左右；测试主管年薪在8-15万元；测试经理年薪在12-20万元，计划经理年薪在20-30万元。
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北大青鸟，帮你成就十万年新
我国目前软件测试的人才需求缺口超过20万人，人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高，高级测试工程师年薪可高达10万元。从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。
不同级别的测试工程师薪资差异很大：初级测试工程师年薪约在2-4万元左右；测试工程师年薪约在5-6万元左右；高级测试工程师年薪约8-10万元左右；测试主管年薪在8-15万元；测试经理年薪在12-20万元，计划经理年薪在20-30万元。
就广州而言，2年左右从业工作经验的软件测试工程师的平均年薪约为4.5万元。其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元，合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资/合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。广州还有4成以上的从业者可享受公司房贴或者补充住房公积金。
7年IT职业教育经验，北京大学的深厚教育背景，耗资千万，历时2年开发完成的全面系统测试课程，21个软件故障模型，使学员获得宝贵的项目经验，50%以上的实践课程，让你获得真正的测试技能。
不做虚假承诺，获得了理性学习者的高度信任，严格招生把关，每一位学员都跟得上教学进度，严格的教学管理，完善的就业服务……
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IT行业，高薪的保障
在北京，根据权威网站的统计数据，最近一个月内北京计算机科学与技术专业的招聘职位接近12000个，其中软件类职位有5000个，测试类职位有3000个，网络类职位接近4000个。在2006年，中国软件外包行业对于人才的需求非常大，尤其以研发人员最为明显。
此前较为冷僻的GIS人才在2007年得到复苏，成为2007年新兴的热门职位。据东方慧博网、智联招聘网以及中华英才网的统计数字显示，目前北京对该专业的需求主要是：各类软件开发工程师、系统开发工程师、系统维护工程师、软件测试工程师、网络工程师、网管、数据库设计、质量保证工程师、网页设计、项目管理等职位
根据北京市“十一五”发展计划，重点发展以软件、研发、信息服务业为主的高技术服务业，和以电子信息产业、生物产业为主的高新技术制造业。重点突破嵌入式软件、中间件、信息安全、数字内容等关键技术。预计2008年，北京作为中国主要的软件、ＩＴ企业的集中地，对该专业的人才仍将呈现供需两旺的局面。
鉴于IT行业近十年来良好的就业形势，如今我国从事计算机及其相关行业的人越来越多，许多对IT感兴趣的理科毕业生也纷纷跨专业转向攻读计算机专业的硕士。在北京市场，软件工程师、网络工程师、软件测试工程师依然是最抢手的人才。但是，与其他中高端职位不同的是，软件工程师对于工作经验的要求并不很严格，但是学历却是一个不可跨越的门槛。很多有1－2年工作经验
的、甚至应届毕业生都能找到理想职位，并拿到平均最低10万元的年薪，但是大多数招聘的起点都定在计算机专业的硕士文凭上。
因此，我们面对将来如此巨大的就业缺口，如何把握住机遇，如何在竞争中凭借更多的优势崭露头角，关键就在于现在的努力与勤奋了！
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