林清箴言书法作品征集活动公告（有奖金名额多）

秦楚客

林清箴言书法作品征集活动公告


        为了推广深圳市爱心企业家林清先生箴言，深圳市东林苑文化艺术有限公司、书法报•书法艺术网举办林清箴言书法作品征集活动。
        一、举办单位
        主办：书法报•书法艺术网
        深圳市东林苑文化艺术有限公司
        支持：书法报社、中华画报社
        二、征稿与评审
        1、征稿对象
        国内外书法家均可自由投稿。
        2、征稿要求
        （1）书写内容：林清箴言，见书法艺术网及东林苑艺术网。每条箴言前均有编号，投稿时请在信封上注明所投稿件箴言编号。
        （2）作品形式不限，尺幅不超过6尺宣纸。草书、篆书作品请附释文。正文落款书写箴言标题（可参考深圳东林苑网站作品样版），投稿件数不限，作品请勿装裱。
        （3）请用铅笔在作品背面右下角工整注明作者真实姓名、年龄、性别、联系电话、详细通讯地址及邮编。另附个人艺术简历和彩色2寸照片1张。中国书协会员请附会员证复印件。
        （4）本次大赛不收参评费，不退稿。
        （5）征稿时间：自本公告见报之日起开始， 2011年10月31日截止，以当地邮戳为准。
        3、作品评审
        由主办方聘请权威专家，负责评审工作。评审结果于2011年11月在《书法报》及书法艺术网等其它艺术媒体上公布。

        三、 奖项设置
        一等奖 5 名 （奖金5000元人民币）
        二等奖 10 名 （奖金2000元人民币）
        三等奖 20 名 （奖金1000元人民币）
        优秀奖 80 名 （精品礼物一份，价值500元人民币）

        四、编辑出版
        编辑出版《林清箴言书法作品集》，收入获奖及优秀入选作品。

        五、作者待遇
        1、获奖、优秀作品由深圳市东林苑文化艺术有限公司收藏，颁发证书，并赠送作品集1册；入选作品颁发入选证书；
        2、获奖、优秀作者名单在《书法报》和书法艺术网上公布；
        3、获奖作品在《书法报》选刊；所有获奖、优秀作品在书法艺术网上刊登；
        4、证书、作品集、奖金在活动结束后1个月内寄达作者。
        六、收稿地址
        所有作品均邮政快递或挂号信方式寄至：深圳市宝安区建安一路24区E栋2楼202室 深圳市东林苑文化艺术有限公司收
        联系人： 朱荣华、肖朗、林笋
        联系电话：0755-27812396、27811862，18929390523
        邮编号码：518133
        七、其他事项
        1、所有来稿必须符合本公告要求；
        2、凡投稿者视为认同本公告各项规定；
        3、本公告解释权归林清箴言书法征集活动组委会。




                                                                                          “林清箴言”书法征集活动组委会
                                                                                           2011年7月28日

秦楚客

林 清 211理念
                                                                  （共八篇）

 林 清 211理念之人生篇 1至42
 林 清 211理念之精神篇 43至68
 林 清 211理念之修养篇 69至88
 林 清 211理念之道德篇 89至108
 林 清 211理念之意志篇 109至124
 林 清 211理念之领导篇 125至154
 林 清 211理念之管理篇 155至186
 林 清 211理念之方法篇 187至211

林 清 211理念之人生篇

1•人生之路•
生存需要创新，事业需要真诚；团队需要宽容，收获需要贡献；希望需要奋斗，家庭需要温馨，健康需要快乐；社会需要和谐。
2•基石•
依靠工作维持生计是生存的要求，也是社会稳定的基石。健全的人不去努力工作，对于社会来说是一种危害，一种负担，是对社会资源的浪费。
3•愉 悦•
快乐是从自己的努力中得来的，漫无目的地搜寻快乐意味着失去快乐。做好自己的工作，快乐自然会向你靠拢。
4•修 身•
要想体现真正的自我，就要找出与他人不同的价值，必须先去除许多习性的束缚，诸如：恐惧、畏缩、自我疑虑、迷惑及僵化等陋习，慢慢地使自我真正解放出来。只有反复锤炼，不断升华，直至脱胎换骨。
5•包 容•
如果大家都能相互尊重、减少指责，就可以避免许多不愉快或尴尬。
6•自 律•
对成功者而言，应当要求自己更完美。不仅表现得和别人一样好，而且要超越他人，超越自我，像星球一样闪闪发光。
7•上 进•
人生在世，要有这样一个信念：遇事不逃避，勇于担当，奋勇向前，才不枉此生。
8•义 务•
人生在世的真正意义，是最大限度地将自身的才能发挥出来，奉献给家庭、团队和社会。
9•珍 惜•
有人之所以会寂寞孤独，是因为不了解友谊并不能从天而降。一个人受到欢迎，就一定要付出许多的努力和代价。
10•公 平•
上天赏赐给我们平等的时间。无论贫富或者贵贱，每人每天24小时。时间，给勤恳的人带来智慧和力量，给懒惰的人留下的只有遗憾和悔恨。
11•优 势•
人的最大资源是大脑。
人的最大收获是奉献。
12•良 知•
如果为了获得钱、权、情而不择手段，丧失良心，伤及无辜，就会被幸福所唾弃。如果辛勤地工作与奉献，就会拥有无比的幸福……

13•人生定位•
身体健康第一，事业、财富和家庭幸福在其后。如果没有一，后面的都没有意义了。
14•永 恒•
真正的朋友是人生的财富，信任、珍惜和爱护是朋友永恒的基石。
15•激 情•
没有激情，是一潭死水；没有方向的激情，只能带来混乱。
16•价值定位•
只有不断超越自己，才能创造人生价值。
17•幸 福•
每个人的幸福，不应只是享受平淡安逸的生活，而是为创建美好幸福而努力奋斗。
18•奉 献•
人不是仅仅为了金钱而工作，而是为了快乐与奉献而工作。
19•面 对•
心随爱走，爱遂心愿。每个人应该都用真诚经营爱情，用执着追求事业，用善良对待他人，用平淡对待成败，用博大对待挫折，用虔诚祈盼幸福，用感恩回报社会，用智慧不断创新。20•坚 信•
人生在世，一定要坚信自己，通过不懈的努力与奋斗，一定会对社会做出贡献，这样才体现出生命的价值。
21•魅力反应•
优秀者的魅力源于美德，具有能吸引和感染人的效果，进而产生榜样的作用。
22•素 质•
诚实、公正、包容、和谐、团结、自信
23•智 慧•
每一个人的成功之道在于他的智慧，在于充分的准备。一旦获得机遇，立刻付诸行动。
24•上 善•
做强人会得意一时，做善人则永远得福。
25•健 康•
健康对每一个人来说是公平的。只要你顺应自然规律，心地淡定，健康自然会伴随你的一生。

26•适 应•
人因环境、生活和年龄的改变而改变。
27•诿 过•
喜欢责怪别人，是不成熟的表现，不要找理由为自己开脱责任。
28•造 福•
靠别人施舍的快乐与幸福是短暂的。只有凭借自身的努力不断地去开拓、创造，才能获得持久的快乐与幸福……
29•负 责•
迈向成熟的第一步是敢于承担责任，能够承担责任的人必定会成功。
30•时 机•
经历不要放过和错过，就无所遗憾；把握时机，活出自我，这才是人生价值。
31•阳 光•
人生的成就不在乎好的起点，而是你最终给社会带来的贡献。平和的心灵，上进的精神，开朗心情，将会令你的未来更加灿烂。
32•定 位•
只有找好自己的位置，才会明白自己为什么来到这个世界，应当做些什么事，以后又要到什么地方去。只有选择好定位，才做出对社会有益的事，才能得到快乐。
33•脱 颖•
人活于世上，就要面对命运的考验。一个人遭遇不幸并非就是世界末日，它可以是我们行动的催化剂。最好的方法便是提升自己，向前看。
34•机 动•
没有原则的人是傻瓜；合理运用原则的人是智者。
35•生 命•
珍惜生命，好好地活着，因为生命只有一次。
36•解 释•
有时需要解释，但对手不相信解释，朋友不需要解释。
37•进 取•
自甘平庸无人阻，要想出众障碍多。
38•远 近•
人生相知不在距离远近，而在心灵相通。

39•放 弃•
懒散的人，一辈子都不会成功，因为他思想中放弃了追求与梦想。这怪不得任何人，在他自身。
40•无 知•
人可以无知，那他是在童年时期。但渡过了童年而依然无知，将是可怕的愚昧。
41•未 来•
我们只能存在于现实中，但我们的努力却能影响明天与未来。
42•情 绪•
乐观的人从问题背后找机会，悲观的人从机会后面寻问题。

林 清 211理念之精神篇
43•文 字•
都说文字始，忧患生，殊不知其功大于过。因为它才延伸了人类的智慧与思想，才有了五千年灿烂的文化。
44•梦 想•
人类的伟大，就是梦想的伟大。
45•辩证的爱•
人生在世，不完全在于接纳被爱，而是具备施舍爱的能力，只有给予爱，才能体悟被爱。
46•勤 劳•
勤劳的人，无论离目标再远，只要不懈努力，定会到达目标。
47•独 享•
真正的快乐来自于心底，并非外来的某种形式，或某种手段制造出来。
48•自 然•
春风虽然还有几分寒意，却给大地带来生机。秋风虽然带有几分萧瑟，却给大地带来收获。
49•思 进•
压力下寻找出路，成长中寻找突破，运气中获得进取。
50•自 尊•
无论压力有多大，应保持自己的尊严，而不向环境屈服。随波逐流虽可一时的快感，但却会干扰你心灵，使你难有作为。

51•自 信•
自信心来自于能力，也源于经验和学习。有能力者才能担当大任，有所贡献，这就是“自信心”的精髓。
52•淡 然•
忧虑催“人”老；忧虑让人迷惑、疑虑；要走出忧虑的困境，须用平常心去正视现实。
53•自 然•
我们所做的每一件事，都可能有创新意义，只要不伤害别人，就继续去做。即使你不这样做，别人也会去做。
54•总 结•
跌倒时能找出爬起来的信念，才会反省，才能去总结过去失败的教训，才能找出适应改变的方法，并将自己的信念付诸行动。
55•忽 视•
踩不死的蚂蚁，展翅而飞的小鸟，都是造化的神奇。
56•坚 定•
一个不负责任的人最常犯的过错，便是遇事抽身而退，不敢面对现实。负责任的人便不会如此，他会一试再试，直到成功为止，坚持到底就是胜利。
57•勤 俭•
勤俭意味着对社会财富的珍惜，也意味着理性理财。理财是对劳动成果的合理支配，对自己手中财富的合理使用。
58•担 当•
作为一个有成就的人，他敢于尝试，从不气馁，他努力工作，永不逃避；他承担责任，不会推诿，他勇挑重担，不置身事外。始终将自己放在最需要他的地方。
59•潜 能•
敢闯、敢干、克服惰性是每个人挖掘潜能的最好方法。发挥出潜能将会使生命的意义发生革命性的变化。
60•乐 观 •
面对生活与工作，选择乐观与进取；面对纷繁复杂的关系，选择善意与理解；只有这样才能营造出社会和谐的气氛。
61•理 性•
工作生活中，如果能克服烦躁与冲动，遇事沉着淡定，智慧之神将会降临，并助你到达理想的彼岸……

62•完 美•
精于思考、勇于探索、敢于实践，是一切新事物启蒙的开端，更是持续创新的力量源泉……
63•用 心•
真正的手艺是无法用言语来传授的，只能用心去领会。
64•五 乐•
“若想心轻松，五乐在其中。”知足常乐，苦中寻乐，自得其乐，助人为乐，行善快乐。
65•坦 途•
生命中不只有鲜花与掌声，还有荆棘与磨难。只有学会勇敢地面对，克难攻坚，攀越险阻，人生的坦途就会呈现在你的面前。
66•修 为•
正直厚德、勤学苦练、臻于至善、回馈社会。
67•求 索•
当别人问我是什么东西支撑渡过艰难的岁月，我回答说：“是信心。我既能渡过昨天，就能熬过今天，我仍然祈祷美好的明天。”
68•自修四言诀•
好学自勤。 为人自立。言行自重。 一生自爱。拼博自强。 工作自信。贡献自谦。
尊纪自觉。抗染自洁。 知错自纠。受挫自励。 初疾自疗。知足自乐。 幸福自珍。修身求知。 无私奉献。

林 清 211理念之修养篇
69•标 杆•
对待知识的态度，决定着一个人的修养程度；对待正确与错误的态度，则考问着一个人对待是非的立场。
70•修 持•
人的一生，不自怜，不自卑，不自弃，不怨叹，一日一个脚印地走，柳暗花明的胜景一定能到达，这就是自我修持。
71•稀 声•
音乐的高雅，不在于有声的强烈，而在于无声的过渡。
72•选 择•
幻想与现实相遇时，痛苦是难免的，要么痛苦击倒你，要么你把痛苦踩在脚下。

73•事 实•
财富是一种有属性的暂时寄存，多出的部分，绝对还是它的本性，你也无法让它消失。
74•向 上•
人生要有追求，工作要有方向。加强学习，提升心智。无论你在何种岗位，都能出色地完成工作，完成任务。
75•稳 重•
自主行使权力的人应该具备这样的品质：面对打击和失败他不会逃之夭夭，也不会撒手不管，而能够勇于面对艰难险阻，仍能气定神闲，应对自如。
76•错 误•
人难免会犯错误，没有谁总是正确无误的，完美无缺是不存在的，因此错误总是难免的，但对待错误的态度一定要端正。
77•互 助•
相互信任与依存是人与人之间共同探索、共同创造、共同成长的情感纽带，是建立幸福家庭，维护和谐社会的基础。
78•魅 力•
人格魅力需要有良好的素养和正确的价值观去影响人、感召人，使他人树立正确的人生观，从而对社会与大众产生良好的示范作用。
79•高 尚•
企业家必须有宽阔的胸怀、真挚的博爱、高尚的品德、坚韧的意志；那么他的成功，也应当是人类美德的体现。
80•作 为•
有作为的人，是思想者，同时也是实践者，更是创新者。
81•希 望•
人类没有希望，世界就没有发展。自身没有希望，国家就没有发展。希望是进步的阶梯。
82•自 变•
性格影响命运，态度决定人生。改变思维才能改变行为。
83•修 养•
逆境时顽强，顺境时清醒。
84•灰 暗•
一个动不动就易发怒与冲动的人，他的一生将毫无色彩可言。

85•养 性•
慎独是一种境界，处众需要智慧。友善相处，平等沟通，从善如流是为至美。
86•影 响•
行得多快，看他与谁同行；有多优秀，看他身边有什么样的人；有多成功，看他有谁指点；拥有美德，就拥有社会的认同。
87•了 解•
“修养”是坚持不断的自我修炼、自我学习、自我探索、自我完善的过程。你想了解世界，必先了解自己，“了解自己”是种植智慧之果的开端。
88•秘 诀•
活到老，学到老。通过学习，净化心灵，增寿延年。

林 清 211理念之道德篇
89•价值定向•
时间是最珍贵的，不珍惜时间不可能成功。诚信是无价的，不讲诚信将失去一切。
90•假 象•
生活和工作中，争强好胜也许暂时会获得胜利，但这种胜利是空洞的，因为你伤害别人的同时也伤害了自己，所以这种胜利是假象的。
91•礼 貌•
礼貌源于美丽的心灵。礼貌是财富之一，是成功之源。礼貌能感动每一个人。
92•八 以•
以德立业，以真立言，以诚交友，以善合群，以学增智，以静养心，以民为本，以才济世。
93•人 性•
人可以讨厌工作岗位，生活条件，居住环境，但绝不能讨厌父母、长辈、恩师、民族及社会。
94•能与庸•
能处处关心别人，帮助别人，理解别人，是为仁。反之，不仁而且慵。
95•戒 傲•
一个人不可以因为在某方面立下了汗马功劳，做出了一点成绩，就可以为所欲为不遵守制度。

96•信 任•
信任是建立良好关系的开端。每个人心底深处都埋藏着善良的种子，对别人的信任就是好种子在成长中必不可少的阳光。
97•品 格•
一个人有缺点错误是难免的，但是知错就改，实事求是；保持良好的品格是必须的，尽量不要对它有一丝一毫的损害。
98•胸 襟•
人常常会为自己的错误作辩护，这可能是人的天性。愚蠢的人会将错误延续，聪明的人会知错就改，两种人对待错误的态度；决定了两种完全不同的结果。
99•交 往•
一个人不可能完美，但必须诚实！只要对别人真心付出，很快就会拥有很多朋友。和谐的人际关系是人最大的资本，同时也是一种福气与快乐。
100•品 德•
低调做人，大胆做事。
101•美 德•
扶贫救困，乐善好施，克己待人是每个中华子民应尽的美德。
102•遗 产•
当财富积累到一定程度时，其本身就只是一个数字。如果把财富完全留给子女，钱财多得让孩子什么事也不愿去干，则是灾难。
103•规 则•
不守规则，争强斗气的人最吃亏。遵守规则，坚持正义的人则可好运长久。
104•丑 陋•
一个人拿了别人的酬劳而没有把事情做好，等于是一名小偷，泯灭自己。
105•正 道•
只有接受纠正，才能更好改善。
106•标 准•
责任感是个人道德的必要因素，没有责任感的人谈到所谓的能力、仁慈、智慧、真诚、幸福、快乐、甚至爱情，都是无中生有的空谈。
107•真 话•
不是真话宁可不说。只要开口，就一定要说出自己想说的，这才是诚信的表现。

108•挫 折•
一个人不管他做什么事，处什么位，居什么职，如果缺乏诚实、坦率、正直的品德，就会失去他人的信任，他所做的任何事件最终都会遭受挫折与失败。

林 清 211理念之意志篇
109•自 身•
没有任何外在的东西诸如诽谤、困难可以摧垮我们，除非我们自己本身。
110•过 程•
最完美、最理想的事，往往都是最艰难的。
111•从零开始•
若想成功，请你记住，财富并不是根本，诚实、学习、礼貌、刻苦、精明才是成功的要素。
112•坦 然•
人活在世上，要坦然面对这种情况——接受既成的事实，克服随之而来的任何不幸，这样才活得潇洒。
113•恒 心•
成功者首先会确立人生的目标，目标选定以后，一如既往、持之以恒，无论遇到什么艰难险阻，毫无畏惧地坚持不懈，朝着目标奋勇向前，最终就获得了成功。
114•取 舍•
每一个人如果将忧虑的时间，用来寻找解决问题的方法，那么忧虑就会在你智慧的光芒下消失。
115•成 功•
目标是成功的方向，坚持是成功的保障。科学的方法是成功的加速器，睿智的判断力是确保成功的奠基石。
116•前 进•
上帝赐给人类两只脚，除了必要的活动以外，就是朝前走，因为我们的眼睛就是向前的。
117•实 干•
踏踏实实做好自己的事，就是为社会作贡献。
118•无 畏•
工作中总是全力以赴，就会发现触目所及之处皆有无穷的天地。无私才能无畏，无畏才能正道直行。

119•运 动•
运动使人增强体质，使人心胸开阔，使人持续超越，使人精神愉悦，使人工作快乐。
120•不 懈•
作为一名创业者，遇亊永不退缩，要成就大业必须永不放弃。
121•拼 搏•
实践真理很难，发现真理更难。
122•迈 进•
应把今天的事，认真做好，那你就向成功迈进了一大步。
123•习 性•
惰性是人的本性。人类进步的过程就是与自身惰性斗争的过程。只有变被动为主动，才能克服自身的陋习。
124•行 动•
一个人制定了人生目标，并不付诸行动，那么这目标就等于虚设。只冥思苦想如何才能有所成就，而无实际行动等于虚度光阴。行动才是化目标为现实的关键。

林 清 211理念之领导篇
125•向心力•
领导者必须在国际化市场上身体力行去施展自己的影响，激励、感染、帮助他人，还应充分发挥个人的潜能，并具备亲和力、吸引、凝聚他人团结在自己的身边，这样才能无往不胜。
126•兼 听•
只有很好听取别人的，才能更好说出自己的。
127•求 是•
一个好的方法要得到别人的认同，才能执行。一个错误的决议在执行中发现后立即纠正，可减少付出的代价，这样才能培养其正确的执行力和决策力。
128•卓 越•
正直拼搏，尽心精业。
129•探 索•
有智慧的创新者，在考虑事情的时候，因势利导，把握好行动方向，没有十足的把握则要积极进行试探性行动。

130•相 信•
善任者须尊重他人，相信他人，鼓励他人，宽容他人，不断培养他人成长。
131•果 断•
人在工作与生活中会碰到很多棘手的问题。这就要求我们不断学习，不断总结，提升我们对付问题的判断力，从而养成正确的“行事果断”作风。
132•重 视•
成功的管理者，除了有明确的方向，还要有洞察细微、解决日常工作的能力。对所从事的工作有充满智慧的执行力。
133•克 服•
一个成功的管理者，要乐于接受身边所发生的一切事情，接受所发生的事实，就能克服随之而来的任何问题。
134•轻 重•
作为管理者，思考问题，解决问题，不能只考虑个别人或个人利益得失，而应该是考虑大众和团队的利益得失。
135•双 赢•
领导者在工作中，时常教导别人，帮助别人提高工作效率。生活中，体谅别人，关心别人，这也等于善待自己。
136•领导力•
领导者应具备很强的个人价值取向，诚实正直，决策科学，对既定目标坚韧不拔、对事业尽职尽责、对下属亲和仁爱，换位思考，敢于决策，勇担责任。
137•忍 耐•
管理者必须具备领导艺术，和良好的工作作风，同时要承受得起做好事反受委屈的忍耐性。
138•影响力•
影响力是建立在他人心理层面上的，领导者是通过其工作和生活中的行为举止对别人产生影响，即使从权力的舞台上谢幕，领导者往往还会在一定的时空产生持续性的影响。
139•学 习•
学习是提升自我、改善自我的唯一途径。学习是淘汰愚昧，增长知识与智慧的良方，只有不断学习，才会与时俱进。
140•善 为•
领导者每时每刻在为他人“增加价值”。一个好的领导者一定会主动帮助下属、提升下属，全方位的影响下属，要不断激励下属追求进步与发展，使其前途无量。

141•感 染•
有影响力的领导者，就是要善用正确的人生态度，信念、追求、价值观以及行为等去引导人。
142•活 力•
企业家要建立“以人为本”的企业文化，充分授权，自由讨论，建立一套选拔、激励、培育人才的治理架构，使其激励和监督系统更加完善。建立激励机制，绩效评估机制，才能基业长青。
143•表 现•
领导的魅力源于其身体力行的品格。权力是外界给予的，而魅力则是由领导者自身的品行和修养形成的，完美的行为举止会给领导工作带来巨大的裨益，使更多的人为之敬佩，仿效、追随，那样就会事半功倍。
144•导 航•
影响力的源泉是：自身必须释放出巨大的能量和工作激情去感染追随者。不断追求真理，评判是非、指明方向、坚强果断、持续创新，那才是一名出色的导航者。
145•应 对•
要在千变万化的社会里有所成就，必须勇于面对，善于思考，以变应变，唯有如此，才能有所成就。
146•永 固•
一个长青的企业要有自己的风格和特色，要求企业最高领导人有宽广的视野和远见，贴近市场，确立自己的特色，不断改进开创新的经营亮点，坚定不移地带领下属实现所定目标，这是企业长青的秘诀。
147•诚 信•
诚信是人生最大的美德，也是提升事业成功率的重要因素。
148•管 理•
成功的管理者，就是要为公司创造价值，为员工提升薪酬，为家庭创造幸福，为社会创造更多的财富。
149•榜 样•
榜样的作用是无穷的。一个好的榜样能影响一个集体，一个社会，乃至一个时代。榜样的力量抵得上千万条说教。
150•毁 灭•
领导者对下属要尊重，不能妄自夸大、固步自封、唯我独尊、武断专横；不要低估人，忽视人，把人看成机器来操控支配，这样的人不具备领导者的基本素质，最终他所领导的企业会走向崩溃与倒闭。

151•耐 心•
领导者要善于倾听，要学会换位思考。好的领导总是好的倾听者，只有认真听取，充分了解对方情况，才能做出正确的决策。合理使用激励手段，达到影响追随者的目的。
152•聚 能•
领导者不断提升自己，其过程是不断学习，持续增加自己的“附加值”，提高驾驭工作的能力，否则新形势下就没有能力领导其员工和属下。
153•民 主•
领导者积极地发展和他人的工作关系，首先要了解他人，培养倾听他人意见的能力，在交往的过程中彼此尊重，培养出双方认同的关系。
154•共 赢•
领导者必须对下属进行培训教育和开导，不断提高下属的素质、发展并培育一支有战斗力的强大团队，共同实现团队所希望达到的目的。使团队与企业达到“共赢” 。

林 清 211理念之管理篇
155•角 度•
分析事理，从不同的角度去研究去观察，得来的答案，才可能是理性的。
156•善 待•
企业想基业长青，领导者对待客户和员工时，要把他们看成是具有未来希望和潜能的合作伙伴，如果用这样的观点和心态去对待客户和员工，那么一个基业长青的企业就会枝繁叶茂。
157•诱 导•
管理者，你能激发别人“拼搏”的动机，那你就前进了一步，长此以往，你将来就有可能成为一个出色的管理者。
158•错 位•
管理者如果不会友善地对待他人，不能为员工不断提升合理薪酬、创造福利，不仅未尽责而且也是不称职的。
159•资 源•
您好，我好，大家好。客户的心是最珍贵的资源。
160•品 牌•
我们没有注册品牌，但我们自已创造终生品牌：质量是我们的品牌；守信是我们的品牌；服务是我们的品牌；企业文化是我们的品牌。

161•宗 旨•
以民为本，了解民情，充分反映民意，广泛集中民智，切实珍惜民力，不断实现民利。
162•得 失•
诚信的交易，结出双赢之果。欺诈的贸易，摧毁艳丽的花朵。贪婪和自私，最终将面对道德法庭的宣判。
163•价 值•
你提出的要求越少，说明你独立完成工作的能力越强。这说明你不仅能完成自己的工作，还有能力与精力去指导别人。你积累的经验越多，决策的正确性也就越高，你也就越有价值。
164•理 念•
满足用户的要求，贴近市场的需要，持续为用户创造价值。
165•机 遇•
一个称职的人，应该是少说多做的人，而且往往将事情做得很好，他可以做到你所期望他能够做到的事。同时，这也赢得了其实现自身抱负的机遇。
166•改 变•
管理的改善是没有特效药的，而是来自于一步一个脚印的改善。
167•适 当•
“人多好办事”，但是在办公室里，不一定是这样的，不适当的人力资源配置有可能会无事生非。
168•实 施•
企业确定一个明确的具体目标后，就是朝着这个目标拼命地努力。只有扎扎实实，坚持不懈地去做好每一件事情，目标就一定能实现。
169•规 范•
没有制度化管理，企业就会失去存在的基石，没有人性化管理，企业就会失去发展的动力。
170•守与变•
一个企业必须具备面对千变万化挑战的能力，立足于变幻莫测的市场，除了“基本的”信念之外，企业向前时，必须随市场进行雷厉风行的调整。
171•定 律•
企业的发展三定位：企业如果把资金盲目地投入固定资产则只能是“自缚”；企业如果过多地强调销售，而忽视研发及质量，最终只能是“自残”；企业如果一手抓创新研发，一手抓质量营销，那么就“体健”。
172•基 础•
企业发展90%靠态度和管理流程，而10%靠技术和人才。
173•调 整•
生产任务原则上是按计划安排，一旦客户需求发生变化，马上进行相适应的调整，内外协调，确保满足客户的需要。
174•谋 略•
若想吸取别人的长处，就把自己放在最低处。若想拥有做大事的胸怀，就把自己放在最高峰。
175•核 心•
务实求真、精心敬业、奉献爱岗、开拓创新。
176•培 基•
善任者，能把自己的任务和目标融为一体。为实现目标，他会培养人才，关心人才，这才具备做事业的职业胸怀。
177•主 动 •
善任者应主动投入到工作中去，充分发挥个人的主观能动性。运用员工潜在的才华和创造力，积极有效地发挥团队合作精神，最终实现自身价值。
178•经 营•
经营企业就是经营人，经营人首先要了解尊重人，管理的关键不仅在于知，而且更重在于行，兵随将转，无不可用之才。
179•程 序•
工艺决定时间，态度决定速度，心情决定质量，责任决定安全。
180•内 涵•
只要找对了路就不怕路远；用户的需要是珍贵的资源；坚持创新是企业成长的灵魂。
181•僵 化•
固守旧的思维方式，停止不前，是事业的天敌。老的工艺流程无法应对现代市场，也无法催生新事物。
182•审 时•
成功者能够最快取得第一信息，敏锐地把握市场，为市场提供最贴身的服务，谁能为别人创造最有效益的价值，那么谁就能在这变幻莫测的市场中立于不败之地。
183•方 式•
不在乎想，只在乎干，更在乎管，其核心是跟踪完善。
184•信 念•
只有勇于承担责任的人，才能获得更大成就。敢于在损失面前不气馁的人，才能取得丰厚的回报。
185•光 明•
每个人能即时找出自己的错误，通过学习与交流即时改正，那么，他的前景将一片光明。
186•力 量•
只要竭尽全力，勇于拼搏攻坚，精于治理团队，善于战略谋划，长于战术指挥，一切胜利皆成可能。

林 清 211理念之方法篇
187•求 变•
世事在变，市场在变，人生在变；改变人生，从改变自己开始，要改变别人就必须用自己的行为去影响别人和整个团队。
188•理 解•
矛盾不可避免，预防它，沟通、宽容、互信、理解是化解矛盾的良方。
189•礼 贤•
成功的领导者，对待管理者和员工，应当是尊重他们，关心他们、维护他们应有的权力，努力地理解他们的所思所想，实现彼此追寻的美好梦想。
190•源 泉•
谋划赋予企业未来，创新赋予企业生命。周密的谋划和不断的创新是造就常青企业的不二法门。
191•多 样•
教育、管理人的方法是多面的，手段也是多样的。说服人的方法不一定是指责和批评。多引导、激励、称赞，更有效，所谓“诚于嘉许，宽于称道。”
192•激 励•
很多成功者都喜欢使用的一种方法，一种充分展示自己，证明自身价值、争强好胜的方法。如果你想使一个极富有上进心、又具开拓性很强的人同意你的意见，那么你就给他一份具有挑战性的工作。
193•方 法•
成功的领导者在工作中真诚地赞美下属，同时还间接地提出下属的一些失误，这是先扬后抑。这样不会引起下属的反感，而且还会在温和的感觉中令下属自觉改正错误，这相当有效。
194•守 易•
学习比探索容易，接受比质疑容易。做一名跟随者比做一个领导者更容易。

195•现 实•
今天是我们唯一能够运用和把握的时间，一定要合理支配，过去不回头，明天还未知。世界上每件成功的事，都是人们认识到这一点，只有今天才是行动的唯一时间。
196•变 化•
人的一生是不断变化和不断更新的，因为观念、学养、年龄、环境的改变使其不断变化。
197•尽 力•
弄清事实找方法，达成决定重行动，尊重事实担责任。
198•修 饰•
想要你说的话被人接受，就必须使自己的语言给人带来愉悦。语言是一个人思想的外衣，每个人都会注重衣着而不愿衣衫褴褛，思想同样需要润色、修饰、装点。
199•适 用•
听得懂，记得住，用得上。
200•转 换•
在日常生活中，我们通常勇敢地面对生活中那些大的危机，却被一些小事情搞得垂头丧气。其实只要把自己的看法和注意力转移一下，那就会找到一个新的能使你开心的好方法。
201•遵 循•
没有人能永远按照事情的轻重程度去做事，但按部就班去做事，总比想到什么就做什么要好得多。
202•提 议•
有提议才会有生机；无提议就没有希望。但有了好提议不采用就会坐失良机。
203•营 造•
一个人不管在何时、何地工作，首先你对自己的工作要有热忱，真正好的工作环境是你努力创造出来的。每个个体彼此关心，付出关爱，才能创造出美好的未来。
204•准 备•
凡事提前准备。提前准备不但意味着远见，更可避免临时的慌张和意外的损失。
205•育 人•
正确培养他人是为自己前途找出路，是为自己疏通幸福之河，同时也是为自己事业的未来奠基。
206•远 见•
“用争夺的方法你永远得不到满足，但用让步的方法你可得到比你所期望的更多。”

207•竞 争•
要想成为一名有作为的员工，就要具备竞争的心态。竞争的心态能激发人产生实干、向上的精神面貌。
208•计 划•
每位管理者应做到三点： 列出每天必须做的事情；选出目标，定出先后次序；力争上游，追求高难度目标。这样才能不断实现更有价值的梦想。
209•改 善•
人若想改善自己，必须实事求是地认知实际工作情况和生活环境，并及时自我调整，才会更加完美。
210•五 善•
若想超越自我，五善在其中，善于倾听，善于思考，善于沟通，善于行动，善于感恩。
211•珍 贵•
安全是人生最大的福利，不讲安全者失去价值。责任是人生最大的动力，不负责任者失去未来