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日前，在国内举办的几次大型招聘会上，记者了解到，多家企业纷纷打出各类高薪招聘软件测试人员的海报，出人意料的是收到的简历尚不足招聘岗位数的 ５０％，而合格的竟不足３０％。记者还了解到，目前像微软、爱立信、用友等著名ＩＴ企业，因为招聘不到合适的人才，而不得已着手培养自己的软件测试人才。【关键词】缺口大
合格应聘者几乎没有
据国内知名招聘网站前程无忧最新才市数据显示，软件测试工程师将成为 ２００7年最紧缺的人才，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京、上海、深圳的需求量分别占去３３%、２９和24%。同一时间，中华英才网发布 了最新一期的ＩＴ职场人气排行榜。根据统计，ＩＴ人才仍是企业需求量最大的人群，其中软件测试工程师、高级程序员、产品项目经理等高级职位进入前三名，成 为ＩＴ就业市场最新风向标。 一方面，企业对软件测试人才有大量需求，但苦于招不到合适的人。而另一方面，很多应聘者却因为缺乏相关技能而被用人单位拒之门外，软件测试人才职场正面临 着尴尬局面。国家信息产业部发布的最新报告显示，我国目前软件从业人才缺口高达４０万人。即使按照软件开发工程师与测试工程师１∶１的岗位比例计算，我国 对于软件测试工程师的需求便有数十万之众，而目前，我国软件开发工程师与测试工程师岗位比例为６∶１。预计在未来５至１０年中，我国社会对软件测试人才的 需求还将继续增大。
【关键词】薪资状况
起薪每月至少3000元
前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试 工程师在ＩＴ行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从3000至5000元／月不等，若有三年工作经验的话，薪资可达8000元／ 月，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。以３年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾 5.8万元；上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元；深圳地区该职位的平均年薪约为7.8万元.
【关键词】职业培训
职业培训凸显优势
日前，记者从各大高校了解到，目前我国高校除为数不多的几所有软件测试的专业外，大部分的高校没有设置相关专业。计算机专业毕业的学生并未接受专业的测 试培训。从而导致人才供需之间存在着巨大的缺口。对此，业内专家表示，软件测试行业已显现出实际需求与人力资源之间的尖锐矛盾。通过职业培训来获得软件测 试技术已经成为进入这一行业的捷径。
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