三大措施提升江苏省国画院整体实力
三大措施提升江苏省国画院整体实力江苏省国画院宋玉麟院长日前接受笔者采访时说，2007年江苏国画院将顺应改革形势，从单位实际出发，积极稳妥地推进画院体制及机制改革，以提升画院的整体实力。具体反映在画家进入体制、收入分配制度和院藏制度三方面进行了改革性探索： 一、改革画家进入体制。首次在全国范围内公开招聘从事山水、人物、花鸟画创作的专业画家，引起全国美术界广泛关注，扩大了画院的影响力、提升了省国画院的公信力、影响力。目前，新招聘的5位画家已经全部到位。
二、改革收入分配制度。改革对画家的传统管理模式和收入分配制度，根据创作实绩和工作业绩按劳付酬，从养人向扶持创作、扶持事业发展转变。
三、实行精品院藏制度。制订了《2006年度江苏省国画院收藏画考评制度试行办法》，通过收藏制度改革促进优秀作品创作，将国家拨给画院的经费逐步从“养人”转变为“养优秀作品”。制订了《江苏省国画院关于收藏全国美展（书展）入选作品的试行办法》，对参加全国美展和中国百家金陵画展以及“兰亭奖”入选及获奖作品，提供给画院收藏的，将给予收藏费以资鼓励。
宋玉麟院长说，江苏省国画院推进三项改革的目的是，调动画家和行管人员的积极性，促进出人出画出精品，从而解放艺术生产力，提升省国画院的整体实力。从目前的情况来看，改革的目的基本实现。
页:
[1]